平常心

    2017年班组工人们希望什么样的培训内容？培训模式？带着问题，笔者来到中铁十六局集团连镇铁路涟水制梁场工人中间，倾听他们的心声。 #F?eE)-'~  
在坐有老一辈如安正江等老师傅，也有在班组承担着架梁关键施工任务的董凯等青年工人。老同志虽然工作经验丰富，可对新知识接受较慢；新同志虽然接受新事物快，但经验不足。面对这样的问题。笔者说：“今天，咱就谈谈这个话题吧。” e Z&Ts#  
    大家先是陷入了几分钟的沉静，既而打开了话闸子：“我认为，咱们可以重点培训数控操作方面的知识。”讲话的是李铁，山东菏泽人，30岁的年纪，正是精力旺盛的时候。对于未来，他有着美好的憧憬，他希望能通过学习培训快速提升自己。 |L`1i`68  
“对！现在企业中的数字信息化、监测智能化程度逐步加快，许多大型设备在施工现场已经取代了人工操作。拌合站数字信息化，铁路路基沉降观测智能化，试验室综合管理信息化，大型钢筋切割机、钢筋弯弓机、钢板卷边机等等，都数控化了，我们再不学习怕明天都不会工作了。”该队队长冯凯说：“这个提议好！” Dn,a>%X  
“我觉得班组培训，应该深入现场，不能在家里纸上谈兵。如大型架桥机抬臂、前行，运梁车转弯、倒梁等这些名词不到现场咋也弄不懂里面的秘密，光在纸上学也记不住呀。”这是负责架桥机前腿作业的董凯。发言的时候，他双肘架在会议桌上，两手不停地交叉、松开。他的提议同样引起全场工友一致赞同。 z^(NTxR  
涟水制梁场2017年计划完成箱梁预制535孔，架梁615孔，计划目标产值4亿元。时间紧，任务重，为完成目标将会有一批新成员要加入班组施工。所以，队长冯凯说：“今年的学习培训必须在内容与形式上有新突破，争取用最短的时间，最有效的方法达到培训目的。大家的提议挺好。”于是，“你讲，我们一起听，”就成了该项目今年的重点培训模式。